sábado, 19 de julio de 2008

Aragón: Firmado el primer convenio colectivo del Consorcio de Salud


19.7.2008.

En http://www.aragonliberal.es/noticias/noticia.asp?notid=13145

Los representantes del Consorcio Aragonés de Alta Resolución (Consorcio de Salud) y de los sindicatos UGT, CEMSATSE, CSI-CSIF y USAE han firmado este viernes el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y retributivas de los 326 trabajadores del Consorcio de Salud.


Los representantes del Consorcio Aragonés de Alta Resolución (Consorcio de Salud) y de los sindicatos UGT, CEMSATSE, CSI-CSIF y USAE han firmado este viernes el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y retributivas de los 326 trabajadores del Consorcio de Salud.



Con este acuerdo se seguirá mejorando la prestación sanitaria de la población que es atendida en los centros del Consorcio y, al mismo tiempo, se dota a los profesionales sanitarios y no sanitarios de unas condiciones laborales adecuadas y adaptadas a las características del modelo de alta resolución.



El convenio colectivo será de aplicación inmediata en los centros del Consorcio actualmente en funcionamiento, es decir, al personal del Centro de Alta Resolución Cinco Villas , en Ejea de los Caballeros, y del Hospital Pirineos de Jaca, y también entrará en vigor en los centros de alta resolución Bajo Cinca-Baix Cinca y Moncayo , cuya construcción, que se encuentra en la última fase, se lleva a cabo en las localidades de Fraga y Tarazona



En el convenio, que tendrá una vigencia de cuatro años, además de una detallada regulación de las condiciones laborales (jornada, descansos, vacaciones, licencias y permisos) y retributivas, se introducen medidas para compaginar la vida laboral y familiar, como el Plan Concilia, y se establece el pago de complementos que compensan la flexibilidad organizativa así como el hecho de que las plantillas sean más polivalentes y asuman tareas propias de este tipo de centros de alta resolución.



El texto regula los procedimientos de selección y provisión de plazas, y cuenta con capítulos dedicados a la seguridad y salud laboral, así como al reconocimiento de medidas de acción social. El acuerdo incluye un anexo específico para los trabajadores del Hospital Pirineos de Jaca que firmaron el acuerdo del 12 de febrero de 2007, en virtud del cual se les da la posibilidad de acogerse a uno de los dos textos.

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